股权策划与激励

股权意味着什么

——所有权、选举权、表决权、经营权、知情权、建议权、转让权、剩余资产分配权、优先认股权、诉讼权、投资收益权、质询权、调查权……

股权策划的意义是什么？

1、股权结构方面

①重点解决“股东怎么设，股权怎么分，股份怎么给”等问题，以增强股东及管理层的凝聚力和向心力；②设计和优化股权结构，为筹备上市的企业设计能与资本市场对接的科学合理、合法合规的股权结构。

2、治理结构方面

①实现公司治理结构、管理流程和作业流程的规范化；②为建立现代化的企业制度奠定基础；③梳理商业模式，明确发展的总体战略和组织架构，为公司长期发展指明方向。

3、资源整合方面

初创期——稳定团队、达成心理契约。

发展期——推动高管团队新老更替，顺利完成二次创业。

上市前——推动公司治理结构优化，增强投资者信心。

上市后——吸纳和稳定人才，提升上市公司竞争力。

4、人才结构方面

①促使中高层管理人员努力聚焦公司发展和目标协调；②促进中高层管理人员短期利益与长期利益、局部利益与整体利益的有效均衡；③吸引和保留优秀骨干人才。

股权解决方案

前海中泰咨询股权策划与激励服务内容包括：

股权设计方案

股权优化方案

股权激励方案

股权改革方案

股权众筹方案

股权投资方案

股权融资方案

股权纠纷解决方案

前海中泰咨询将为您提供企业股权架构设计、结构优化、资源整合、股权激励及分红、落地措施等一站式股权解决方案，捋清企业股权进入机制、分配机制、约束机制和退出机制，最终实现企业控制与发展的有效平衡，让高层管理者用心经营，让中层管理者精心管理，让基层执行者尽心工作。